1с управление небольшой фирмой

Настал день, о котором вы мечтали. Ваши идеи, трудолюбие, инициативность и бессонные ночи оценены руководством, и вы получили награду – продвижение вверх по карьерной лестнице. Вы стали начальником отдела или подразделения www.ric-1c.ru. Люди, с которыми вы работали бок о бок не один год, стали подчиненными.

Как стать хорошим руководителем?

Не паникуйте!

В мечтах вы уже не раз представляли, как это будет: как вы получите новую должность, как будете себя вести. Но реальная жизнь не всегда отвечает нашим представлениям. Когда тактики не работают, нужно действовать по ситуации. Научите себя не поддаваться панике и даже не думайте о провале и неприятностях. Плавно войдите в процесс работы, поняв, какую роль вы играете в этом процессе.

Многие получившие повышение волнуются, как строить отношения с коллегами-подчиненными. Как всегда. Ведите себя естественно. Не будьте снобом, не указывайте, кто в доме хозяин. Если вы любили сходить на кофе со Светой из бухгалтерии, никто не запрещает вам продолжать делать это. Но важно не дать коллегам сесть вам на шею, иначе придется работать в два раза больше, решая все вопросы самостоятельно.

Не ломайте!

Часто люди, только что получившие повышение, стараются из всех сил показать, что они его достойны. В попытках оправдать ожидания руководства они совершают ошибки, делают непродуманные шаги и поспешные выводы. В итоге: сорванные дедлайны, проваленные задачи и стресс. Чтобы такого не случилось с вами, тщательно продумывайте все нововведения. Возьмите паузу и пару недель не вводите никаких инноваций, дайте себе время привыкнуть к новой должности.

Эта тактика поможет наладить отношения с коллегами. Подчиненным не нравятся руководители, которые очертя голову стремятся переделывать успешно работающую систему. Совершайте важные шаги с холодной головой – и заработаете уважение в коллективе.

Что же можно делать молодому начальнику?

Если вы выросли до руководящей должности среди равных коллег, вам может быть некомфортно. Ваше мнение сразу противопоставляется другим, вы боитесь оторваться от коллектива или начинаете продавливать свои решения всеми способами, потому что вы теперь босс. Может произойти даже злоупотребление властью и слишком высокие требования к бывшим коллегам.

Случается и наоборот: новый начальник слишком добр, боится принимать решения, слишком старается всем понравиться, и не знает, как строить отношения с подчиненными. Нужно научиться соблюдать баланс между добротой и строгостью, приминать решения и нести за них ответственность, правильно распоряжаться ресурсами и людьми.

Чтобы избежать ошибок, нужно:

  1. Не впадать в эйфорию после получения повышения. Руководящая должность – это много ответственности.
  2. Не путать дружбу с коллегами и работу. Помните, что вы пришли в этот офис не ради дружбы, а ради выполнения задач, и профессиональные вызовы должны быть на первом месте.
  3. Не стесняйтесь учиться, если понимаете, что на новой должности вам нужны знания и навыки, которыми вы не обладаете.
  4. Выработайте такой стиль управления, чтобы достигать результатов, не теряя уважения подчиненных.
  5. Развивайтесь. Вы можете подняться еще выше, если будете совершенствоваться.


Поиск по сайту

Подиум

Банк Тинькофф

Ваша реклама

Почтовый конверт